会社から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得した夫が職場復帰したらパタハラに遭ってしまった話 (2ページ目)

alpha_7 @alfa773684167 @papico2016 うちの会社でも数年前パタハラありました。ハラスメントしたマネージャーはセクハラパワハラの常習者。上に訴えても無視されました。そのマネージャーは出世してます。そんな人たちに関わらないで正解と思います。 2019-06-01 19:41:50

[kokada]

もうカネカの商品はなるべく避ける。5月31日の終わり値3750円

[yukatti]

カネカ

[mutinomuti]

“メメント森 @ComingSummer 会社が横暴なのは言うまでもないけれど、こんな風に会社を告発し世間を味方につけるやり方もだいぶ横暴だと思う”(´･_･`)鍵かけててウケる

[doksensei]

いやさ、会社が転勤させるのも自由に交換だが、子供うまれたばっかり家建てたばっかりだったら、そこに配慮してこその社会貢献だろうに。なんという前例をこしらえとんじゃ、でFAじゃね？

[gm91]

転勤内示二日前まで連絡ナシとか有給取れないってのは、育休以前の問題のような気がしてる。