企業が語る「正社員不足」、誰が育てなきゃ生まれない「十分な業界とマネジメント経験有、幹部候補の優秀な中堅正社員不足」ばかりなのでは？という話

しお @sodium 企業が「正社員不足」って言いだすのはたいがい、「十分に業界経験を積み、マネージメント経験もある、幹部候補になれるくらいの、優秀な中堅正社員」であることが多い気がする。 そういう正社員は、どこかの会社が新人から丁寧に育てないと生まれないです。 育ててなけりゃ、そりゃおらんです。 2021-05-27 13:08:59 しお @sodium 氷河期世代が、ちゃんと育ってりゃ、今30代後半～40代前半で、まさにそういう「中堅正社員」になっていた年代なんですよね。 いないと言われても、好きでいなくなったわけではないので。入れてもらえなかっただけなので。 種まきも世話もせず、収穫だけしたいと言われても、どうしようもないんですわ。 2021-05-27 13:13:34

[sds-page]

よさげな技術職の人入れようとしたら「ちょっと頼りなさそうだからもうちょっとコミュ力あって営業もできる人がいいなー」とか言われてな･･･

[pongeponge]

企業の、ひいては国の取り返しのつかない失策だよなぁ。これからも緩やかに失策を続けそうな感じがまた。

[nenesan0102]

最後に出てくる宣伝に竹中の本が並ぶの、ブラックジョークみたい

[yunotanoro]

教育にはセンスが必要だと思う。 新人を潰しまくってる人間に限って自分に原因がある自覚が無い。

[REV]

「いませんか～　欧米のトップリーグで切磋琢磨し、急に気が変わって日本の三部リーグで活躍したくなったアスリートはいませんか～　（月給３０万円で）」

[pikopikopan]

給料倍額払え案件だよなあ。5年で独り立ちみたいな建設業界隈で、新入社員8人駄目にした営業トップ+現実見れなかった社長みたいなコンビも居るからなあ。

[havanap]

被雇用者の流動性向上って被雇用者の増減をしやすくなる反面被雇用者が言うこときかなくなる(=かんたんに転職できるので)っていうのをよくわかってないまま空洞化してる例をよく見る

[myogab]

フリーライダー支援政治によって「改革」され続けたこの20年で…。財界から就職予備校化させられる大学改革も、コロナ対応できない医療体制を作ったのも、小泉民営化改革で、当時から危惧は叫ばれてたし…。

[mitsumorix]

「普通の人でいいんだけど」＞正社員、年収500万円、外見：星野源レベル的な。

[nuara]

役職定年でステップダウンした50-60代がいるやん。窓際に置いとかないで、投入すればいいのに。

[gimonfu_usr]

（　／労使　）　 （　https://president.jp/articles/-/44771?page=1　未来は暗そう…。）

[maturi]

氷河

[You-me]

輪をかけてひどい話はそういう企業のいう都合のいい「正社員不足」を鵜呑みにして記事にするのが日経新聞だけ、なんて状況では全然ないというね

[togetter]

長い目で見て考えないとね…。