年収を下げた会社に転職すれば仕事は楽に人間関係も上手くいくのは幻想で、年収高い会社の方が人格者やまともな人間が多いと言えるのか？

電機くん @denkikun_stepup 東京都内勤務/大学院卒/ ビジネス/電機メーカー勤務/設計•開発職/NISA/インデックス投資/就職/転職/恋愛/子育て/Amazonアソシエイト•プログラム参加中 note.com/denkikun_stepup 電機くん @denkikun_stepup 年収高い会社の方が人格者多いし、まともな人間が多い。極端に年収高い会社はそこから漏れることあるけども。平均年収700万円で職場の人間関係に悩んで500万円の会社に行けば仕事は楽になり人間関係もいいなんとのは幻想。むしろ酷くなる。 2022-02-04 19:47:40 電機くん @denkikun_stepup ある一定レベル以上の大学出た人たちが入る企業の方が職場環境いい可能性が高いのは自明。そこから漏れた人たちがくすぶっている会社は酷い環境になるのは分かりそうなものだけど今が辛い人は見落

[kkkirikkk]

こいつのブログちょっと確認したら、新卒で大手電機メーカーで転職もせずに今30歳。どういう視点で言ってるんだ？妄想でしょただの。根拠出せ。無いならせめて経験で語れ

[Rishatang]

年収というか、自分の能力に見合った職場に在籍できるかどうかが重要なのでは。自分の能力が職場に対して高すぎても低すぎてもしんどい

[vuy]

俺が新卒のときの2ch就職板ではまったり薄給か激務高給かみたいなスレが賑わってたなぁ。今から考えると世間知らずだったよね。

[buu]

転職経験4回の俺が来ました。一番大勢と仲良くやれたのは理研、次が経産省。今でも仲良くしている人間が多いのは経産省。

[yaruo5222]

常駐型の会社を経験すればいろんな会社見ると思うけど、全然そんな事ないし、ブラックと噂されてる会社にも良い人間関係のプロジェクトあるし、誰も知ってる超大手もクソみたいな人間いるし結局運。経験的には。

[dogdogfactory]

バイトは特にそう。以前バイト採用する立場にいたけど、そこそこきつい仕事で時給低かったから「他では不採用になるタイプ」が面接に来ることが多かった。で、人手不足だからそういう人でも採用せざるをえない。

[togetter]

う〜ん…年収低い会社は人格者が少ない、というのはあまり同意できないし、結局は自分に合ってるかどうかじゃないかな？

[letra]

会社の風土によるけど一番悲惨なのは子会社が親会社で使えないおっさんの姥捨山になってるケース　天下りならまだいい。

[ikedas]

大企業の場合は部署によって全然違うからなあ。同じくらいの規模の企業で比べれば、まともな環境が年収に比例する可能性は高いと思う。

[minorleague]

まともな人間関係で働きたいなら年収より離職率みた方が当たる気がする。同じ業界同じ給与ランクの会社でも離職率で大きな差があるよね。電機業界だったら村田製作所がダントツ離職率低いとか。

[multipleminorityidentities]

年収より働いてる人のスペックの方が大事じゃねってオモ。全体的に、スペック高い方が問題を見極めて的確に解決する能力が高いし、くだらないことで問題起こして揉めない。ま、社風や働き方にもよるんじゃね

[strawberryhunter]

一概には言えないと思うが、年収を下げれば仕事が楽になるという考え方は基本的に間違いだと思っておいた方が良いと思う。基本的には競争が少なくて頭が良い人が集まっている所は人間関係が楽だと思う。

[nisisinjuku]

仕事やっててわかるのは、どこにでもお殿様、ボスはいて、更に人が多い大きな会社ほど練度の高いスペシャリストが数人いる。少ないところは稀にスーパーマンが居るが、大きな会社は普通に駒が揃っている。

[toraba]

俗情と結託してるな

[chinu48cm]

個人的には職場より住環境、どの町に住むか？のほうがQOLに直結してる。

[nuu_n]

「年収を下げた会社に転職すれば仕事は楽に人間関係も上手くいく」なんて考える人本当にいるの？

[arapro]

n=1

[isobe-michael]

転職したことないけど、職場移動の経験はある。職場によって天国も地獄も経験したから会社単位で語るのは無意味。

[TriQ]

トップブコメを見て一気にホラーになったｗ

[kanimaster]

最初のほうのツイートは、転職経験のない人が書いた誰かの受け売り。

[vanish_l2]

あんま関係ないかも

[s155531]

年収を減らしても楽にならんね。百〜万の社員数の会社で働いたけど、どこも2:8の法則で2割の優秀な人に支えられてる。ただ大手は２割に本当に優秀な人が絶対値として多く、中小はいないし、いたら大きくなってる。

[otihateten3510]

大企業や総合職でしか見てないだろこれ。周りも同じくらいっていう。

[sds-page]

時給換算で最低賃金前後になるようなのは「そこそこの収入の会社」ではない。年収が高くても激務な企業はあるだろう。いつも心にゴルディロックス

[takanq]

「まとも」の基準が人それぞれなので年収でくくるのは乱暴では?リクルートみたいな職場を会社は利益追求が第一なのだから素晴らしいとみるか、人を人とも思わないブラック企業とみるか。

[tettekete37564]

中小企業だと経営者の思想が大きい。馬鹿馬鹿しい無駄をなくして楽して楽しく質の高い仕事をして稼ぎましょう、ってトコが一番マネジメントに学ぶところが多く、賃金の割も良かった。<書いてみたらサイゼっぽいな

[cocoronia]

年収と人格は関係ないけれど処理能力には明確な関係性はあるね。しかし処理能力が低くても良い人は大勢いる。それはわかるでしょう？学校を思い出せ…勉強できる子が良い子とは限らなかったでしょ？

[saro363]

500万でも十分高給でございます…。

[daaaaaai]

プランテーションで奴隷を酷使してる支配者層は教養あって穏やかな紳士ばかり、みたいな話に近いかも？（イメージです

[j_naito]

不動産、保険、証券のC向けに行ってみればええんちゃう？

[golf4_2001]

年収というより、健全に利益を出せている会社かどうかがポイントかなと思う

[peach_333]

重要なのは働く人の「育ち」。大学の学歴もそうだけど、私立進学高比率が高いとか親の仕事とかそういうの。実際上位企業は卒業高校も見る。結局年収とかなり相関性は高いんだが。

[nenesan0102]

頭が良くなればなるほど『まともな人』の擬態もうまくなるイメージがある。底辺はポライトに振る舞う必要がないし擬態もしないんだと思う。いまボストンコンサルにいる古い友人は実態は変態だが、擬態している

[metro]

人間関係はミクロスケールの関係なので年収関係なくガチャだし年収低ければ楽な仕事なんてことは全然ないのはもはや自明だし（ワーキングプアなんて概念も周知）しかも転職経験もろくにないのによく語るなぁ、恥ず

[morita_non]

傾向として、大きい会社の人間ほど、下請けや外注に対する当たりは酷くなってたので。まあ誰がどの相手とつきあうかによるんじゃねとしか。研究所の人らはまあ育ちがよろしいとか浮世離れしてるというかそんな感じ。

[NOV1975]

誰も仕事の内容に触れないので不毛。

[yoshis1210]

自分の転職と転職相談の経験から言うと、IT業界は給料が安い会社ほどダニングクルーガー効果に溺れてマウントや揚げ足取りをしたがるような心のゆとりと想像力が欠落している人の割合が多いと思う。

[mayumayu_nimolove]

商店街で個人でやってる飲食店が最強

[sjn]

転職はガチャ、ガチャはやはり悪い文明

[aox]

buuさんめっちゃ頭良さそうです ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ