『資格があれば同じではない』ベテランをどんどん辞めさせ、質の下がった現場で事故が起きる さまざまな業種に共通する問題について

太田 伸二 @shin2_ota 「クローズアップ現代」で、行方不明の観光船の従業員が、社長がベテランの船長を多数辞めさせ、新人だけになったということを言っていた。 こういう状況は、この会社、この業界だけではない。私が見た保育園の事件でも、多数の保育士が辞め、大きく変わってしまった園はいくつもある。 2022-04-25 21:53:17 太田 伸二 @shin2_ota 経営者は、資格があれば同じと考える。しかし、実際には労働者の入れ替えによって、それまで培ってきた専門性や連携、地域とのつながりは失われる。 様々な意味での「質」の下がった園に魅力はなく、園児は減り、保育士もいなくなり、という悪循環が続くことになる。 2022-04-25 21:53:17

[kakei-akihiko]

スキルに個人差が大きいのを理解せず、肩書とか資格で人を判断するのは何かと良くないんだろうな。

[operator]

経営者もベテランをやめさせて質が落ちないなんて思ってないだろう。売上が落ちてるから利益を維持するために、「質を落とすことは許される」と思ってるだけで、、、要するに「甘え」

[mashori]

そういう企業に属していた。そのくせちゃんとした社員教育を行っておらず中途採用ガチャ派遣ガチャを繰り返していて業務効率が上がらないから全部委託することにして「その会社であるべき理由」が失われつつある

[togetter]

経験はすぐには身に付くものじゃないからね…。

[multipleminorityidentities]

資格や学歴ってマイルストーンでしかないからな

[REV]

死亡事故が起こっても経営者はせいぜい執行猶予（福知山線脱線事故ではJR社長は無罪）、会社への罰金は百数十万円程度、ほんで破産すれば借金はチャラなので…

[dlive1]

「質」の低下が、安全の確保を必要とする現場で起こったとき、大事故が起きる