大学教員「『大学は優秀なIT人材を輩出すべき』と国の偉い人が集まる会合で言われたので『輩出して、待遇が良い外資に行ってます』と不規則発言したら呼ばれなくなりました（n回目

S (ﾂｲｰﾄはｽﾚｯﾄﾞ全体をご確認ください) @esumii 10年ぐらい前に文科事務次官や大手企業関係者多数のそろった場で「日本の大学は優秀なIT人材を輩出すべき」と言われたので「輩出して、待遇が良い外資に行ってます」（主旨）と不規則発言したら呼ばれなくなりました（n回目 twitter.com/nikkei/status/… 2022-05-29 12:43:39

[ikebukuro3]

こう言った人を呼ばなくなるから日本が沈んで行くのだが、それに気がつくのはいつなのか？まあ永久に気が付かないだろうな。

[chiroruxx]

どちらかというと「大学に求めることではないだろ」感がすごい。なんで研究教育機関にIT人材の輩出を求めてるんだ

[sds-page]

アメリカ企業あるある～「アメリカ企業の優秀な人だいたいインド人」

[azumi_s]

IT分野だけに留まらず、政治が自分たちに耳障りの良いこと以外あーあーきこえなーいし続けた結果が今であるというお話と受け取る。

[Ingunial]

伝統的日本企業でITエンジニアやってても40代で1000万届くかどうかだろうけど、商社やコンサルの文系は20代で1000万いく。不足してるのはエンジニアの就労先。

[yunotanoro]

もっと良い言い方があるだろうに、国の偉い人が集まる会合でシニカルな正論振りかざして気持ち良くなってしまう人は優秀とは言えないし、呼ばれなくなってしまうのも頷ける。

[Shin-JPN]

審議会というのはそういうもの。先に結論があってそれにお墨付きを与える場。委員に求められる役割はTV番組の識者コメントと同じ。シナリオ内での選択肢が一応あるだけTV番組よりちょっとだけましという程度

[nenesan0102]

知人に元Appleのエンジニアの人がいるんだけど、発達障害特性バリバリあって日本企業だとはねられるタイプだし、なんなら日常生活が送れない。日本企業って全方向に超人な人を求めすぎてると思う。それで給料安いって

[chokugekif]

日本人は常日頃優秀な人材が多いと感じるし、本当に実力のあるやつは外資にいるという裏もとれたのでイノベーションが発動するまで後少しと考える。投資で言うところの今が大底。

[oakbow]

要約してるので具体的にどんな言い方したのか分からんのに、「もっといい言い方がある」ってブコメは何を見てるんだろ。別にシニカルだったり言い方キツかったりするようには読み取れんのだけど

[Guro]

確かに。マイナンバー（じゃないけど）方面でやらかした技術者への糾弾の前に。待遇はどうだったのか、は問い直されるべき。

[BIFF]

これは芸術点の高い「不規則発言」。。笑　不規則発言：野次のこと（本来は議題に関係ない発言）

[REV]

「〇〇なんて金を稼げないんだから高給を払う必要はない」っていう割には「〇〇大募集」な不思議。金を稼げる人が金を稼げばいいのでは。

[mobanama]

"霞が関の構造的欠陥だ。「審議会で識者の皆様こう言っておられます」という形で施策へのお墨付きを作るから、より正しい施策に向けた軌道修正の基礎データとなる直言は、排除しないと施策が実現しない"

[secseek]

確かGitのメンテナーは日本人ですよね。そんな感じでちょいちょい名前は聞くし、人材がいないわけじゃないんですよね。やはり使い切れていないってことなんでしょう

[theta]

後輩のXくんは新卒でGoogleに入ってた。日本の大学からでもいけるんだなあ。

[causeless]

"@koredemo これが現実か。 togetter "大学教員「『大学は優秀なIT人材を輩出すべき』と国の偉い人が集まる会合で言われたので『輩出して、待遇が良い外資に行ってます』と不規則…" from https://twitter.com/i/web/status/1531563287095062529

[daij1n]

まぁ、理工と情報工学系の修士なら、真っ先にどこが取っていくかを考えた方がいいですね。

[gyakutorajiro]

優秀なIT人材は外資か。中堅エンジニアについては、それになる前に業界を去るって話を書いた。 https://gyakutorajiro.com/entry/2022/05/31/035320 今クラウド管理ツールも多いんだし中抜き搾取ITエンジニア派遣企業はいらねえんだよ

[deep_one]

そもそも大学に「企業が求める人材」を作る機能を求めるのがおかしい。それは職業訓練校だろう。区別しろ。

[repunit]

発言者の何故大学で優秀なIT人材を輩出すべきなのかの理由がわからないのでなんとも。

[onesplat]

あえて日本の会社に就職する意味がマジでわからない。マゾなの？

[minamihiroharu]

「直言すると呼ばれなくなる」って言う役場文化なｗ　専門家の知見や意見ではなくて「役人は正しいです」ってお墨付きが欲しいだけなので、どうしてもそうなるよね。

[nemuiumen]

何このスカッとジャパン。

[cess]

“これ日本はまだマシで、途上国とかの方がキツそうだな。 以前書いたけどアメリカにいるエチオピア人医師の方がエチオピアにいる医師より多いって話だし”

[ata00000]

経営者だって「日本はもうだめだから海外にシフト」とかやってるわけで、労働者だってできる人は同じことやるよね…

[yamamoto-h]

ところでここに呼ばれるといいことあるんすか？

[nori__3]

IT人材を使いこなせる優秀な経営者がいないのよ。

[sysjojo]

待遇よければ人は集まるよね。人手不足言ってるところはまず待遇改善したら?社内見てやるんじゃなくて社外見て。

[yoshitsugumi]

国公立は国が望む人材輩出機関≒国内大企業のためにある。そう考えるとIT人材輩出を望まれてもおかしくない。「今の仕組みのままIT人材採用できるよう底上げしろ」という意図を汲まないから呼ばれなくなったのでは。

[zu-ra]

「全員が経営者目線を」っていうのって誰でもできる素人経営ってことよね。それぞれの分野で専門化すべきで、何で経営だけ素人がやって偉そうに無駄に高給なのか。優秀な人材が採れないのは素人経営だからよね。

[m7g6s]

この間もメルカリのエンジニアが大金積まれて引っこ抜かれたしな

[hitoyasu]

"呼ばれなくなりました" #IT人材

[itotto]

大学ってもっと自分が興味のある勉強したいことを勉強できる場だったはずなのに、やたらと実学重視ですぐに役立つことだけ教えようとするのほんと頭悪すぎでは？と思っちゃう

[takuyayagi27]

仰る通り案件。英語が扱えれば待遇も何倍か良くて面白くて楽な仕事ができる。国や経団連は辛いだろうけどこの事実を真正面から受け止めない限り失敗し続けると思います。

[shira0211tama]

でもまぁ一般庶民もわりと都合の良いこと（日本すげー）以外はあーあー聞こえないし、忙しいからみえなーい！私にはかんけーないもーん！なのが多数だから、政治は国民の写し鏡的なところはあるよね。

[norinorisan42]

IT含めたエンジニアが適切に処遇されず銀行マンが政治家として教育に素人発言持ち出すような国だとそりゃ三角関数はじめ理数系の知識学ぶ必要ある？って結論になるよなそりゃ…と妙な符号の一致を見てしまった