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記事へのコメント28件
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![pilpilpil pilpilpil](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/pilpilpil/profile.png)
pilpilpil
Doing指向=替えのきく機能性、Being指向=替えのきかない人格性という全く違う要素がごっちゃになってるよね。ビジネスは機能を必要とするし人間関係は人格を必要とする。この定義を教育に組み入れるといいかも。
![NoEkEbT NoEkEbT](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/NoEkEbT/profile.png)
NoEkEbT
「普通の人を生産しようと言う強制」に反発すればするほど「特殊な自分になれる」という実感を買う事が出来る。授業を「ダルい」と連呼する人がいるのはそういう事情か うわあああああああああああああ
![tak4hir0 tak4hir0](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tak4hir0/profile.png)
tak4hir0
安価な「意識の高い人」が量産される仕組み - Togetter 自分のメモ用として。 「自分の事を”替えのきかない人材”だと思っている”替えのきく人材”」がどうやって量産されて、それがどんなふうに便利なのかについて蛇
![NOV1975 NOV1975](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/NOV1975/profile.png)
NOV1975
「組織として望ましいのは「自分の事を”替えのきかない人材”だと思っている”替えのきく人材”」」まあそうだよなあ。「いてくれないとかなり困るとは言えいなければいないでなんとかなる」的なライン。
![pilpilpil pilpilpil](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/pilpilpil/profile.png)
pilpilpil
Doing指向=替えのきく機能性、Being指向=替えのきかない人格性という全く違う要素がごっちゃになってるよね。ビジネスは機能を必要とするし人間関係は人格を必要とする。この定義を教育に組み入れるといいかも。
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2013/04/30 リンク