これが｢賞与が多かった｣500社ランキングだ

労働組合が企業に賃上げや労働条件の改善を要求する春闘（春期労使交渉）。昨年に続いて、業績好調な企業では前年よりも賞与（ボーナス、一時金）を増額する回答が相次いでいる。一方、不正会計をきっかけとして経営不振に陥った東芝では昨年と比べて最大50％の賞与をカット。関西電力は夏期賞与について4年連続で支給を見送るなど、企業や業種・業態によってその明暗も分かれている。 賞与は企業に勤めるビジネスパーソンにとって最大の関心事の一つ。その賞与が実際にどんな企業で、どれぐらい払われているのだろうか。東洋経済オンラインは、昨年に続いて『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部と協力して、「2015年に賞与支給額が多かった」企業を調べ、その上位500社をランキングした。 上場企業の約25％が回答、平均は約115万円 会社四季報2016年春号（発売中）では、上場企業（約3600社）へのアンケートによる回答データを基

[asagaosaitarou]

ブラザー工業とか地味な印象あるから結構意外だ