暗黙の｢社内ルール｣を察しない残念な人たち

関西を拠点とする会社で、社員のほとんどが地元の出身者だった場合、こうしたローカルルールはすでに暗黙知となっています。もちろん、その会社における言葉の使い方を示したガイドブックは、どこにも置いてありません。もしあなたが関西以外の出身で、この会社に入ったとしても、当然、ローカルルールを無視するわけにはいきません。そこに適応できるよう、周りの様子を見ながら合わせていくしかないのです。 優秀と評される社員を観察しよう 何もこれは地域に限った話ではありません。会社や業界によってもローカルマナーは異なってきます。 たとえば、上司から指示を仰ぐときのマナー。上司から話を聞く場合に礼儀としてメモを取るのは当たり前という場合は多いでしょう。ただ、それだけでは不十分なケースもあります。筆者が知るある会社では、 「上司と話をするときは必ずメモをとり、それを『復唱する』」 ことができると「センスあり」と評価される

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チャレンジとは粉飾をしろという意味だったり。