伊藤忠が乗り出す｢全員健康経営｣とは何か

念願のトップ商社となった伊藤忠商事が、打ち出したのは“健康経営”だった。伊藤忠は、6月1日から岡藤正広社長の肝いりで「伊藤忠健康憲章」を制定。20代～30代の若手社員を中心に新たな働き改革を打ち出す。 ウェアラブル端末で社員の健康を管理 目玉となるのは、若手社員の食事・運動サポートだ。メタボなど健康診断で毎回、再検査ぎりぎりとなるような20代～30代の成人病予備軍の社員約100人を対象に、本人了承の上、腕時計型のウェアラブル端末を支給。睡眠時間、血圧数、脈拍、歩行数などのデータを24時間集計し、看護師から医学的なアドバイスを受けるなど健康への意識を高める。 このほか、スマートフォンで自身の食事の写真を撮影して、オンライン上で専用の管理栄養士と相談することもできるようにする。こうした情報は、社内イントラネット上に新設されるマイページでいつでも閲覧でき、各自に健康管理を促す。今年秋口ごろからス

[kusukusunoki]

「新入男性社員（100名程度）は入社後、全員が原則この独身寮に入居することになる」「睡眠時間、血圧数、脈拍、歩行数などのデータを24時間集計」……軍人さんですか？おそろしいおそろしい。

[straychef]

健康じゃなくなったらクビってことだろう