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    UME
    UME わろた。ジョブズは会社のロゴが1ミリずれてることなんか見てないと思うわ

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    penguin-kn
    penguin-kn 資料でバレる、ビジネス、二流

    2016/11/27 リンク

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    ysync
    ysync 本質とは別のトコに時間かけるのは無駄。まぁそれで採用可否が決まるなら、その場合はそこが本質だろうけど。誰に何のために見せる資料なのかって意識の問題。

    2016/08/18 リンク

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    malfunction
    malfunction "Done is better than perfect"

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    somanag
    somanag 才能

    2016/08/13 リンク

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    RocRoc36
    RocRoc36 理想の彼氏彼女に似てて、性格重視だけど、最低限の清潔感が必要。中身重視なのは当然で、きちんとしてることが大事。

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    superabbit
    superabbit だれの記事かと思ったらムーギー・キム氏か。そっ閉じ。

    2016/08/13 リンク

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    tiisanaoppai
    tiisanaoppai 日本人ボス以外は、指摘する前に褒めるよね、まず。指摘しかしないの、日本人だけだった。

    2016/08/12 リンク

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    mayumiura
    mayumiura 問題はそのための時間をどう捻出するかなんですがねーーorz "1.仕事の「細部」にまでこだわっているか 2.「小さなミス」に「大きな羞恥心」を感じられるか 3.「目の前の小さな仕事」に全力投球する姿勢があるか"

    2016/08/12 リンク

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    tomute
    tomute 最後の方の「資料に「全体の構造」「ストーリーライン」をつくることの大切さ」ってのはそうだな〜と思う。

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    yakudatsujoho
    yakudatsujoho 作り込んだ資料でないと理解できない、読もうともしないクライアントや経営者どもの多いこと。彼らの仕事のIQを上げるにはどうすればいいですか?

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    nagabow
    nagabow ずれについては、テンプレートを用意しておけば問題ない。それより、頑張ったところでそれほど給料に反映されるわけでもないし1流を目指す意味ってあるのだろうか。俺がそう思える仕事に出会えていないだけなのか?

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    zanac-ai
    zanac-ai ロゴがズレてても、要点、論点がズレてなければ仕事は取れるよ。

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    sptnik
    sptnik ミーティングの後に「頂いたご相談もとに素案を作りましたのでご確認下さい。」と一時間後に言ってくれるコンサルさんの方が一緒にお願いしたいよなあ。

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    m_h
    m_h あー自分のプレゼン資料全体がクソだなー

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    ysc711
    ysc711 人を一流二流と勝手に分類するような奴と、そんな奴が書いた本を信奉してる人は個人的に距離を取るようにしてます

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    six13
    six13 挑発的なタイトルと知性のない本文で反感を買っているが、「ロゴの1ミリ」で評価される場面てのは意外と無くもない。「無意識に」かつ「手間をかけずに」細部が整った資料を作れれば、それは得難いスキルだと思う。

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    PlutoMasa
    PlutoMasa 細かいミスが多くても優秀な人がたまにいるから人間はやっかいだ

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    t-sat
    t-sat これ思い出した。id:entry:297195105

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    htb48
    htb48 "一流を自称・自認する" ってどう考えても恥ずかしいやな

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    nagatonoko
    nagatonoko いつも仕事が早い先輩に助けられています。。。

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    alice-and-telos
    alice-and-telos 多分シンゴジラのカメラワークをミリ単位でやってた庵野監督のエピソード読んで触発されて書いた記事

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    yuki_furu
    yuki_furu ロゴの1mmのズレで発注先を変えるようなところとは、なるべく仕事したくないな。いろいろ面倒くさそうだ。

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    nemuiumen
    nemuiumen 「バレる」という言葉自体一流の感じがしない

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    ike_aiji
    ike_aiji 間違いないです。

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    hotelsekininsya
    hotelsekininsya ブコメが総ツッコミ状態だね/もう微に入り細に入り完璧に作ったそれこそここに書いてある1ミリにも拘って作った資料が誰にもそんなこと気付かれずに素通りした時は悲しかったよーw

    2016/08/12 リンク

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    poyuma
    poyuma 資料を作りこまず、これくらいでええじゃないか!と言っている社員の方が幸せそうに見えるのは僕だけでしょうか

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    mkusunok
    mkusunok この手の強迫観念こそ日本のホワイトカラーの生産性が上がらない要因か

    2016/08/12 リンク

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    pianocello7
    pianocello7 こんな記事読んで本気にするなら底辺か新参でしょうに。毎回ロゴを新規で挿入とかごちゃごちゃ企画書作る時間があるとかどんだけ新入社員さん。

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    nanoha3
    nanoha3 スライドマスタ作れないレベルの会社か・・・

    2016/08/12 リンク

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