本当にインターンシップは就活に有利なのか | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

新卒採用が社会問題としてメディアに大きく取り上げられるようになったのは、2008年秋にリーマンショックが起きて日本経済にも波及し、内定取り消しに遭う学生が出てからだろう。以来、企業の採用活動に対する批判が強まり、”ブラック企業”という名称も定着した。さらに新卒一括採用そのものに対しても異義申し立てが始まった。 インターンシップ実施企業は増えている スケジュールとともに批判されたのが、「インターンシップ」だ。インターンシップとは、本来はキャリア開発の一環として、学生に就業体験を与えるもの。1日や半日を若手社員と過ごして、食堂でランチを食べるだけでは就業体験とは言えない。 さらには、インターンシップとは名ばかりで、会社に足を踏み入れることすらなく、外部のセミナー会場を利用しての企業説明会や、若手社員懇親会のようなものまである。 こうした中身の伴わないインターンシップが2010年前後に横行してい

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海外は新卒雇用という概念がなく未経験者の就職が難しいので経験を積むために安い給料で働く必要がある。日本は採用協定の抜け穴として青田刈りに使われてるということか