いつでも面接待ち50人をキープする

「なぜ、ビズリーチには人が集まるのか？」──。2009年４月にサービスを立ち上げてから５年を迎えた株式会社ビズリーチ代表の南壮一郎は、たくさんの人たちからこのような質問を受けてきた。仲間と２人で始めた会社は、2014年４月現在、従業員数約270人に成長した。ただし、最初から人が集まってきたわけではない。多くの成功者から採用の仕方を教わり、それを自社流にアレンジすることでうまく回り始めたのだ。じっと待つだけの「草食系」では優秀な人はやって来ない。「肉食採用術」のすべてを公開する。あなたの会社も採用強者を目指していただきたい。 これぞという人にフラれたとき 2012年に、管理職や専門職、グローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」のアジア版である「Region UP（リージョン・アップ）」を、シンガポールで立ち上げました。 そのカントリーマネジャーにふさわしい人物を探すため、シンガポ

[TTY]

いつでも面接待ち50人をキープするフラれたら次に行きつつ、何度でもラブコール - 肉食採用ＡtoZ

[yamajii]

“ビズリーチの密かな自慢は、離職率がとても低いということ”