中高年社員の部署異動･転職｢あり･なし｣の分岐点

まずは、何がつらいのでしょうか？ 人間関係か、仕事への適性がないと思っているのか、仕事が面白くないのか、仕事がキツいのか、逆にラクチンすぎるのか。考えられる理由は、ほぼそんな感じでしょうか。 つらいのであれば異動を望めばいい いずれにしても、「あり」か「なし」かでいえば、「あり」です。中高年社員であっても、本当につらいんだったら、異動を望んだらいいのではないでしょうか。 会社だって「つらい」「つらい」と思って働いてもらうよりは、機嫌よく働いてもらったほうがいいので、それは正直に伝えていいと思います。 上司との折り合いが悪い場合もあるので、折り合いの悪い上司に「このままここにいたくないです」と言うのは厳しいかもしれませんが、本当につらいのなら、部署異動を望むべきです。その希望が叶うか、叶わないかは別として。 ただ、中高年といえば、もういい大人です。「つらいのでラクなところに行かせてください」

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“「今がつらい」だけじゃなく、「何をしたいのか」「何で組織に貢献できるのか」ということをしっかりと考えて、部署異動を申し出てみてください”