｢採用川柳･短歌｣人事担当が吐露するモヤモヤ感

8月4日の配信記事「学生が『川柳･短歌』で詠んだコロナ禍の就活事情｣では、就活生の川柳・短歌を紹介した。 自宅でのオンライン面接を家族に聞かれ、家族から手厳しいフィードバックを受ける学生や、画面のフリーズに気づかず面接担当者の仏頂面におびえる学生、内定辞退を男女の別れに例えて理解を求める学生、夜行バスで長時間かけて臨んだ面接がたったの10分で終わる虚しさをぶつける学生、さらには、オンライン面接中に大きな声でご飯の呼び掛けをする母親に焦る学生たちが、就活体験を素直に詠んだ川柳・短歌だった。 今回は、立場を変えて、企業の採用担当者による「採用川柳・短歌」の入選作品をもとに、企業（採用担当者）側の苦悩も見てみたい。 SNSをチェックしてみると… まずは最優秀賞からだ。本来、最優秀賞は1作品だけであるが、今回は2つの作品が同点で並び、最優秀賞2作品、優秀賞1作品というイレギュラーな形をとる。

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“作者によると、「トイレで面接受験」という学生は、意外に多いとのこと”