外資系は｢子育て｣に向いている､は本当か

こんにちは！ ずんずんです。 この連載もめでたく10回目を迎えまして、もうそろそろ 書く話題ないかなって……。 ちょっとドキドキしていますが、引き続き頑張らせていただきます！ お茶くみ、やったことあるの？ さてはて、話題に困るのは会社のランチタイムだって同じです。同じメンバーが、毎日、顔を合わせていたら話題がだんだん尽きてきますよね。先日、シンガポール人の同僚たちとお昼を食べていたら、 「日本のドラマでよく会社で女子社員がお茶をくんでるシーンってあるよね。ずんずんは、やったことあるの？」 と尋ねられました。 瞬間風速的に日系企業に勤めたことがある私は、何気なく「あるよ」と答えました。 すると、なんということでしょう。 その場にいた全員が爆笑したのです。笑われた私はさっぱりわからず、理由を聞いてみると、同僚のひとりが 「いや、ドラマで見たとおりだったから。日本社会は男性社会だから、女性がそう

[daybeforeyesterday]

うーむ

[kaz_the_scum]

子供や介護でパフォーマンスが落ちるのは自己責任。ということは、能力的に遜色ないのであれば、独身かつ介護が必要でない人間が勝つ。そりゃ、そうだわね。

[Jazzy-T]

仕事のためにプライベートでも徹底してプロであることが必要になる外資、ついていけないわ。。。