いなば食品｢仰天リリース｣意外と逃げ切れる背景

4月11日、テレビCMでお馴染みの猫用おやつ「CIAOちゅ～る」やツナ缶で有名な大手企業・いなば食品で新卒採用者の大量入社辞退が発生したと『週刊文春』が報じました。 「近頃の若者はこらえ性が……」といなば食品に同情しかけたところで、併せて文春が報じた同社の社宅のオンボロぶりと、この報道に対する「ボロ家報道について」という身も蓋もない正式プレスリリースに目を疑いました。 上場はしていませんが、4000人以上の従業員を抱え、売上高1000憶円を超える大企業の対応とは思えません。このトラブル、そしてそこへの対応は同社の経営に影響するのか検証してみます。 「ボロ家」と自分で言ってしまう危機管理のなさ 文春報道が火を点けた、いなば食品のトラブル。それは新卒採用で静岡工場へ配属予定だった内定者の9割が入社を辞退したというもの。 私は20年ほどコンサルタントと大学教員の二足のわらじを履き続けていますが、

[kaku_q-karakuwa]

昨今の学生は企業研究においてネット情報を重視します。過去に起きたさまざまな企業スキャンダルやトラブルは、デジタルタトゥーとして長く残る可能性が高く

[Barton]

＞今回いなば食品は採用において「労働条件通知書」を出していないとも報道されています　これ本当なら普通にアウトだからな。しかし、あの文章は顧問弁護士に相談しなかったのか、と思わざるを得ない……

[soramimi_cake]

同族経営で能力と権限が比例してない実態が露わになったリリースもそうだが、労働法令違反については地方の大企業は"ウチが地元に雇用を与えて経済を支えてやっているのに何が労働法か"という傲慢さがあるからな