林　譲治 on Twitter: "ピラミッド型の組織構造なら、ダンバー数の階層で上が関連を持つ下部組織はダンバー数の枠内で収まった。しかし、いまは急激にその数が拡大し、ダンバー数以上の規模の関連をマネジメント（あえて管理とはいわない）しなければならなくなった。必然的にリーダーとかリーダーシップは無力化してしまう"

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