記事へのコメント227

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    nadaredana
    相手を否定する流れでアドバイスするとなかなか入っていかないよなと。ただ、仕事の仕方を知らないだけならいいけど、ADHD系ルーズだと治るものでもないから、絶対治そうではなく、得意不得意を受け入れる必要も

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    nanamino
    でも、仕事を早く終えても得しない事も多いじゃん

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    kisaragiakagi
    無能な怠け者は無害説が誤りであることがよくわかるコメント群

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    hiromo2
    人生における仕事の位置づけ、が変わってきている事に気が付いていない予感。

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    tanakatowel
    仕事ができなきゃいけないという空気が辛い

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    chinu48cm
    とりかかりが遅いのはなぜか?仕事したくないからだよ。だからいくら改善方法言っても意味ない。したくないんだから。2時間で終われば2時間で帰れるなら、取り掛かり早くなると思うよ。

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    gyaam
    こういうのは増田で……と思ったけどツイートでもけっこう伸びるもんなんですね

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    nunux
    https://diamond.jp/articles/-/244242

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    moandsa
    いや、仕事が嫌いな人は早く終わらせたい-楽したいってインセンティブ働けばとても仕事上手だから。

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    y33
    愚痴だけなのかな?改善策がききたいのかな?人のせいにばかりしていると、言った人自身もあまり良くはみられないな、と感じた。

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    shields-pikes
    苦手なことをしなくていい仕事につくといいよ!  そんなのが無いなら、起業するといいよ!

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    dot
    「取り掛かりが遅い」「考えすぎ」「極端な慎重派」と言いながら「なぜ途中でこちらの意見を聞きにきてくれなかったのか」って言うの、そういうところなんじゃないの?と思った。

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    cozyconemotel
    この話何周目だろうか。みんな同じこと言ってる

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    MIchimura
    オエッ すいません

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    jonia00
    自分で仕事調整して、定時付近で帰れるようなポジションを獲得してる人がこれやるのは別にどうでもいいけど、腐った仕事を放置して、他のできる人の稼働を平気で削るのが許せんわ。はてぶやってんじゃねーよ。

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    Nobeee
    あー分かるなー

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    bml
    早くすると仕事が増えるだけだからな。できる人に仕事が回されるんじゃ負荷がかかるだけ。

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    kyokurei
    私の先輩もこれ、忙しいと言いながら始めない。最終的に徹夜の手伝いさせられる。こっちのはとっくに終わってますよ。

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    sasagin
    はてぶなんでこんな仕事できない人ばっかなの。

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    sekiryo
    いま仕事の前にはてブやっててもろにクリティカルヒットした。

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    balvana
    おしごとしたくない

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    gui1
    0,5人日以下の仕事なら個人の裁量にまかせたれよ(´・ω・`)

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    the_mince
    部下を100点だと信じ切ってゴールさせちゃうのがまずくない?普段から仕事遅いと思ってるような部下がそんなに聞きに来ないなら『コイツ全然経過報告ないけど大丈夫か?』って心配しろよ

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    frizzante
    「取り掛かりが遅い」のは結果で、その理由が問題。他人からはなぜそんな簡単なことを?と思われるものが多い。例えば電話をかけるのは極度に緊張して、想定問答を頭の中で作ってるうちに時間が過ぎるとかね。

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    estragon
    得て不得手もあるし、引き出し・スキルの多寡もある。タスクに対して何をやればよいと直感的に分かれば着手し易いし、分かっても多忙なら着手しにくいし、倦厭するタスクだと分かってても着手しにくい

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    cj3029412
    着手が早いと「よく考えてからやれ」、遅いと「動きながら考えるんだ」どちらも仕組みやマネジメントの欠落のすり替えです。相手にしてはいけません。それとは別に「溜め込むな」は、まあまあ正しい。

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    kekera
    やりたくない仕事は優先度下げさせてもらって温めとくよ。困る人がいたらそのうち困る人が引き取るので。本当に私しかできないとかなら仕方なく進めるけど。

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    raitu
    シンプルにその仕事が嫌いな人なんだろう。 見るのも触るのも嫌なので着手が遅れる。 自分にも覚えがある。

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    mustelidae
    そんなのわかってますよ(>_<)

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    catbears
    職位が上がればその分社員が業務を開始をする前の準備をする事が業務なので、ダイレクトに上が仕事してないそのものでは。上司とは教師のように終わりを見て点数をつける人だったりするのだろうか。

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    結騎 了 on Twitter: "転職を数回経験して、直近の数年は上司を体験させてもらってるけど、「仕事が上手じゃない人」の多くに共通点があると感じている。それは、「取り掛かりが遅い」。とにかくこれに尽きる。シンプルな怠惰、考えすぎ、極端な慎重派、仕事を断れなくて量を抱える人......。何より着手までが遅い。"

    転職を数回経験して、直近の数年は上司を体験させてもらってるけど、「仕事が上手じゃない人」の多くに...

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