urtaiRSz6d"

政治と経済カテゴリーの変更を依頼記事元:

twitter.com/the_last_leaf

1 userがブックマークコメント

記事へのコメント0件

注目コメント
新着コメント

新着コメントはまだありません。
このエントリーにコメントしてみましょう。

注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

リンクを埋め込む

以下のコードをコピーしてサイトに埋め込むことができます

<iframe marginwidth="0" marginheight="0" src="https://b.hatena.ne.jp/entry.parts?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fthe_last_leaf%2Fstatus%2F1481943192899829767" scrolling="no" frameborder="0" height="230" width="500"><div class="hatena-bookmark-detail-info"><a href="https://twitter.com/the_last_leaf/status/1481943192899829767">竹上将人（中小企業診断士・BCPコンサル） on Twitter: "@chken 何度も言いますが企業は利益が増えた分以上に賃金で配分しません。景気後退期に労働分配率が上がるのは利益が落ちた時には賃金を落とせないから。景気拡大局面では利益の一部を賃金にします。過熱期には賃上よりも価格上昇が低いと利… https://t.co/urtaiRSz6d"</a><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/the_last_leaf/status/1481943192899829767">はてなブックマーク - 竹上将人（中小企業診断士・BCPコンサル） on Twitter: "@chken 何度も言いますが企業は利益が増えた分以上に賃金で配分しません。景気後退期に労働分配率が上がるのは利益が落ちた時には賃金を落とせないから。景気拡大局面では利益の一部を賃金にします。過熱期には賃上よりも価格上昇が低いと利… https://t.co/urtaiRSz6d"</a></div></iframe>