自分が考えるテックリード

このエントリがとても素敵だったので。自分が考えるテックリードの役割を書いてみることにした。個人の意見なうえに、自分自身がテックリードという職を経験したことないので、完全に妄想である。 自分はコードを書くプロダクトマネージャー、たぶん。 テックリードの条件積極的にチャレンジできる困ってる人を技術力で助けられるチームの成功を意識して行動できる技術力のある雑用。コードをゴリゴリ書いて解決というイメージではない。それよりも自分の担当範囲は粛々とこなしつつ、他のメンバーが困ってる所を助ける。さらに、ボトルネックになりそうなところを早めに潰して回る。 テックリードと言う素敵な名前だけれど、むしろ裏方。 技術力をつけるためには、そのための努力は惜しまない。その技術は自分のためというよりもチームのため、チームが成功するために他の人をサポートするために使う。サポートするためには自分のタスクを早めに終わらせる

[te2u]

サーバント的な感じかな。自分の経験上、こういう人は評価が高い一方、都合よく扱われ、他人の仕事が自分の仕事になって量を増やされ、潰されていくところも見てきた。だから、そうならない環境も必要だと思う。

[luccafort]

自分のための技術ではなくてチームのための技術という下りでなるほど、確かに…みたいな気持ちになった。

[easy-breezy]

実務よりも新技術の探求に大きく時間を割くポジションだろうから、労働環境によっては「いつも遊んでる人」扱いされそう

[kojiro-s]

“テックリードの条件 積極的にチャレンジできる 困ってる人を技術力で助けられる チームの成功を意識して行動できる” いいこと言うね

[masudaK]

技術力で助けるっていい