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「見える化」で思いを実績に変えた 金融大手イクボス:日経xwoman
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「見える化」で思いを実績に変えた 金融大手イクボス:日経xwoman
2015年に成立した女性活躍推進法が昨秋からスタートし、実際に労働環境が変わったり、女性の管理職が増... 2015年に成立した女性活躍推進法が昨秋からスタートし、実際に労働環境が変わったり、女性の管理職が増えたりしているのを身近に感じている人も多いでしょう。管理職候補に挙がったはいいものの、子育てとの両立で不安を感じている人もいるかもしれません。では企業で活躍するママ管理職たちは、どのように不安や壁を乗り越え、自分なりのリーダー術とチームの喜びを見出したのでしょうか? 『ママリーダーの「チーム術」特集』では、波乱万丈なリーダー経験から学び、構築してきたノウハウを惜しみなく教えてもらいました。特集第5回では、大企業の人事担当としてすべての社員が能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに奮闘する女性が登場。「愛知県ファミリー・フレンドリー企業 知事表彰」や「名古屋市 子育て支援企業 最優秀賞」受賞など東海地方を代表する両立支援の実績も注目されるトヨタファイナンスで、長年人材マネジメントに携わる篠