求人票の9割はウソ？ 「ブラック求人」に騙されないためには｜ウートピ

NPO法人「POSSE」代表・今野晴貴さんインタビュー 求人票の9割はウソ？ 「ブラック求人」に騙されないためには 「いざ就職してみたら給与が大幅に違っていた」「1日8時間勤務だと聞いていたのに毎日終電帰りだった」など、求人の内容が実態とかけ離れた「求人詐欺」の相談が年間１万件を超えています。なぜ、求人詐欺が横行するのでしょうか？ 月数十件にのぼる求人詐欺の問題を解決しているNPO法人「POSSE」代表であり、『求人詐欺 内定後の落とし穴』（幻冬舎）の著者、今野晴貴（こんの・はるき）さんにお話を伺いました。 求人票の9割はウソ!? 大手企業も求人詐欺に手を染める 今野晴貴さん（以下、今野）：求人詐欺は「ブラック求人」とも呼ばれ、要は求人票と契約の中身が異なっていることを指します。求人詐欺の手口は大きく分けて2パターン。「あいまい求人型」と「契約強制型」です。 「曖昧求人型」は、「◯◯手当と

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『しかし、こと求人詐欺に関しては、行政はほとんどあてにならないと思ってください』／"求人票の9割はウソ？ 「ブラック求人」に騙されないためには - ウートピ