![](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/446764d43530251a53a1e7790c36ccad373142aa/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fafpbb.ismcdn.jp%2Fmwimgs%2F8%2Fc%2F1000x%2Fimg_8c6ae2e993a0d0f7ace6235c0e1254bd288457.jpg)
エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
グーグル従業員の「性差別」文書流出、物議醸す
米カリフォルニア州にあるグーグルの本社に掲げられたロゴ(2016年11月4日撮影)。(c)AFP/JOSH EDELSON ... 米カリフォルニア州にあるグーグルの本社に掲げられたロゴ(2016年11月4日撮影)。(c)AFP/JOSH EDELSON 【8月6日 AFP】米グーグル(Google)の男性従業員が、IT業界にリーダー的存在の女性が少ないことには「生物学的原因」があると主張する内部文書が流出し、物議を醸している。 グーグルに所属する氏名不詳のエンジニアが書いた3000ワードにも上る長い文書について、米メディアは「性差別主義だ」と報じた。これをきっかけにIT業界の性差別的な文化や多様性の欠如について、くすぶってきた議論が再燃している。 ソフトエンジニアの男性はこの文書で「男性と女性で選好の分布や能力に違いがあることはある程度、生物学的原因に由来するもので、そうした違いがあるためにIT業界およびリーダーとして(男性と)同等の女性の代表者が存在しないことを説明できる可能性がある」と述べている。 また、男性は生
2017/08/08 リンク