高野俊一 その仕事、誰かに任せなさい！ 第11回「本当に優秀な上司は叱らない！ たった３つの心がけで部下は叱らずとも育つ」 | ビジネス | アルファポリス - 電網浮遊都市 -

Getty Images あなたは部下を叱れますか？ 叱れない上司の悩み…… 部下を叱れない上司が増えています。 あなたは、部下を叱ることができていますか？ ここで言う「叱る」とは、部下のよくない行動を指摘して改善を促す行為です。 部下は未熟な面が多いものなので、叱らなくてはならない瞬間は必然的に訪れます。 そんなとき、上司が叱らずにその状態を放置していては、部下の成長が遅くなるばかりか、顧客からのクレームが出たり、会社にとって重大な損失を与えてしまったり、場合によっては部下に一生残る傷を負わせたりする可能性すらあります。 ですから、大事な場面で部下を叱れないのは、「部下の育成を放棄した怠慢だ」「部下への愛情不足だ」と指摘されてもおかしくありません。 相手に課題を伝えるのは、上司にとって重要な役割なのです。 しかし、そんな状況でも「叱れない上司」が増えています。 これは、上司自身が「叱る」