介護の人手不足、９割弱が「採用困難」理由 事業所調査：朝日新聞デジタル

人手不足を感じている介護事業所の９割が採用の困難さを理由に挙げていることが、財団法人「介護労働安定センター」が３日に公表した２０１７年度の介護労働実態調査で分かった。前年度の７割から大幅に増加。国が介護職員の処遇改善など対策を急ぐ一方で、人手不足は深刻化している状況だ。 調査は昨年１０月、１万８千事業所に郵送で実施。８７８２事業所から回答があった（有効回答率４９・８％）。従業員の過不足について「大いに不足」「不足」「やや不足」と答えたのは６６・６％（前年度６２・６％）。４年連続で不足感が増加している。 不足理由を複数回答で尋ねたところ、「採用が困難」が８８・５％（同７３・１％）で最多、次いで「離職率が高い」が１８・４％（同１５・３％）、「事業拡大によって必要人数が増大」は１０・８％（同１９・８％）だった。採用が困難な原因を複数回答で尋ねると、「同業他社との人材獲得競争が厳しい」「他産業に比

[big_song_bird]

文句は払うもの払ってから言えｗ。

[nanatujima]

アホの官僚が生み出した介護保険制度の崩壊が秒読みに入りました。海外からの人手もいずれ中国に流れるでしょうね。中国の高齢化がもっと逼迫するでしょうから介護士への金に糸目をつけないでしょう。

[hagakuress]

「職員の賃金の月額平均は前年度比２４２７円増の２２万７２７５円。１年間の離職率は１６・２％（同１６・７％）だった。」そりゃそうでしょうねとしか。

[sca_fukushi-entry]

#フクシ・エントリ “前年度の7割から大幅に増加。国が介護職員の処遇改善など対策を急ぐ一方で、人手不足は深刻化(略)「同業他社との人材獲得競争厳しい」「他産業に比べ、労働条件等良くない」がそれぞれ半数以上”

[y-wood]

役所が税金や介護保険で補填してるからガイドラインを守らせることで費用が嵩み、経営ができてない気がする。そのうえ老人は年金を払った額以上に貰えるという空想が間違いだし、生活保護も。

[nakakzs]

この分野、外国人労働者頼りも既に失敗しかけているように思う。少なくとも今の雇用、賃金、補助体制では崩壊はそんな遠くないだろうな。

[call_me_nots]

“前年度の７割から大幅に増加。国が介護職員の処遇改善など対策を急ぐ一方で、人手不足は深刻化”