解雇通知の実習生側と日立、補償合意至らず 再交渉へ：朝日新聞デジタル

日立製作所笠戸事業所（山口県下松市）で働くフィリピン人技能実習生４０人が実習途中に解雇を通告された問題で、実習生が加入した労働組合と日立との団体交渉が１１日、下松市であった。実習生側は残りの実習期間約２年分の賃金補償を求めたが、日立の回答に合意できず、来週再交渉することになった。双方とも回答の内容は明らかにしていない。 笠戸事業所は、実習生に目的の技能が学べない作業をさせていた技能実習適正化法違反の疑いで、法務省や国の監督機関「外国人技能実習機構」が７月上旬から検査中。そのため新たな実習計画が実習機構に認められず、技能実習の在留資格がなくなった４０人に９～１０月、解雇を通告した。 労組「スクラムユニオン・ひろしま」（広島市）によると、複数の実習生が「計画と異なる単純労働ばかりやらされた」と訴えているものの、日立は実習が適正だったと主張し、計画が認定されれば解雇した実習生でも呼び戻すと説明し

[QJV97FCr]

合同労組が交渉してるのか。日立の労組は何やってるんだろう。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[el-condor]

企業内組合はこういうところの動きが鈍いよねえ。昔非正規労働者に冷たかったのの轍を踏んでるのかしらん。

[sonzinc]

"複数の実習生が「計画と異なる単純労働ばかりやらされた」と訴えているものの、日立は実習が適正だったと主張し、計画が認定されれば解雇した実習生でも呼び戻すと説明しているという。"