名ばかり希望退職、対抗策は 面談内容の録音も一手：朝日新聞デジタル

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[itsumonotokoro]

これ、社員教育に対しての税金控除の率上げればもう少しどうにかならないかな？

[Ashburton]

大企業が共同で介護会社を作って、そこに転籍させればいいのに。給与体系は職務給にして。

[fukuroiri]

社員は会社に一丸となって貢献するのが当然だと普段は言ってるくせに、平然と「お前はいらない」と切り捨てる。社員は自己防衛のためにペン型ボイスレコーダーを持ち歩き、録音しながら仕事した方が良いと思う。

[hirokinko]

最近自社（今日付けで退職）でエンジニア全員が聞いた話だ。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[BIFF]

いるだけで給与が上がってしまう制度だと、どこかで「人材」が「負債」に転落することはありがちなこと。過半は育成を怠った企業の責任だと思うけど、大抵シワ寄せは当の本人に行くよね。。

[rAdio]

雇用（というか勤労所得）に生活保障の役割を担わせ、所領安堵を盾に奉公させる封建制度がまかり通ってるからこういうことになる。それをやめるのが難しいなら、せめて手切れは無理にでも手厚くさせろよ、と。

[Yagokoro]

解雇の自由化はよ。

[bakebakebake]

企業が正社員雇用を抑制する大きな要因になってるから、雇用の流動性上げる仕組みつくるほうがいい

[sukoyakacha]

なんだかなと思う反面、これだから正規雇用に二の足を踏んでしまうところもあるんだろう。痛し痒し