アマゾン社員が恐れる「コーチングプラン」 社員が訴え：朝日新聞デジタル

","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

[namisk]

アマゾンの社員のあいだでは、社員の10％程度が毎年、コーチングプランの対象になると言われているという。男性はこの時期に例年はじまる不透明な人事評価の運用に苦しむ社員を支えるために労働審判をおこしたと説明

[kaz_the_scum]

米国アマゾンでは、会社で涙を流す社員を誰もが一度は見るらしい。すごいよな。

[siomaruko]

ベースにあるのはパレートの法則だったかな。毎年下位何割かを辞めさせるために無理難題吹っかけて追い込み、新しい人を入れるとか聞いた10年くらい前に。ベンチャー外資だけに年功序列も終身雇用もないし。

[deokisikun]

うへぇ

[Taqm]

ほんとならただのいじめによる洗脳システムでは

[Wafer]

本当に正社員か？とは思う。エンジニアは正社員で上級国民級の給与をもらっているだろうけど、倉庫や物流は正社員ではなく契約社員やアルバイトで済ませて技術の発展と共にロボットに置き換えるプランのはず

[BIFF]

訴えの通りだとすると酷すぎて言葉がない。裁判の結果に注目したい。。

[jt_noSke]

あぁ、まぁ、そ゛んなプランが……?