あっさり切られるだけ？ 「会計年度任用」1年の現実：朝日新聞デジタル

","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 --><!--株価検索 中⑤企画-->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">

[mito2]

結局年間の給与総額がどうなったかとかどこも検証してないんだろうか。

[RM233]

会計年度任用職員って、原則、年度末で切られるから、その時の人事担当が5年を越えても再契約するよと言ったとしても口約束に過ぎない。ボーナスはもらえるが。雇う側は人件費が安い若年に替えたがるだろう。

[nagahitoo]

会計年度ごとの採用が地公法で決められてしまったので自治体には如何ともし難い。総務省が期末手当の予算をキッチリ確保しないから自治体も期末手当の支給に極めて消極的。なんでこんな机上の制度にしたのかね…

[TakkyUC]

“ところが昨年12月になって突然、自治体が方針を変えると通告してきた。新制度に移る前から数えて5年を超えて働いている人は、他の応募者と一緒に毎年選考試験を受けてもらうことになったという。”