【休職者目線】職場の人がしてくれるとうれしいことまとめ - アスペとともに＠OLライフ

ケガ、病気、妊娠、介護などなど…。休職する人たちにはそれなりの理由があります。 でも職場の人たちはその理由を知らないことが多い。なので彼らにどのように接すればいいのかわからない…という人もいるのではないでしょうか？ 彼らが休職している間も連絡を取るべきか？それともそっとしておいてあげるべき？戻ってきたらどう接すればいいの？ そんなお悩みをお持ちの方向けに、休職経験のある当ブログ主Ｓが「休職者が職場の人にしてもらえるとうれしいこと」を紹介していこうと思います。うつ状態が原因で休職したので、”メンタル面による休職”をベースに解説してまいります。 仕事仲間の突然の休職…。あなたはどうしますか？ 業務の引き継ぎはさっさと済ませる 理由は聞かないで 休職中は電話よりもメールが良き 復帰してきたら「おかえり」を さいごに 業務の引き継ぎはさっさと済ませる 特にメンタルを崩してしまった休職者は真面目で頑

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大変、勉強になりました！