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派遣・請負|働き方の違い メリット&デメリット| バイトルマガジン BOMS(ボムス)
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雇用形態とは、企業と従業員とのあいだで締結された雇用契約に基づいて定められる、働き方ごとに決めら... 雇用形態とは、企業と従業員とのあいだで締結された雇用契約に基づいて定められる、働き方ごとに決められた名称のことです。雇用形態には、正社員、派遣労働者、契約社員、パートタイム労働者などのほか、業務委託も含まれます。 雇用形態ごとの特徴について説明する前に、雇用形態を区別する「正規社員」と「非正規社員」、さらに「直接雇用」と「間接雇用」の違いについて理解しておきましょう。 正規社員、非正規社員という言葉は法律で定められたものではなく、正社員との違いを明確にする目的で使われているにすぎません。法律において、給与をもらって働く人はすべて労働者であり、雇用形態によって区別されることはないのです。正規社員、非正規社員という区別は、企業が便宜上使っているものです。 では、企業はどのような条件に基づいて正規社員・非正規社員を分けているのでしょうか。 一般的に正規社員は、正社員のことを指します。正社員の特徴