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米ハーバード大で黒人新入生の割合低下-人種考慮を違憲とする判決後
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米ハーバード大で黒人新入生の割合低下-人種考慮を違憲とする判決後
数十年にわたり続いた積極的差別是正措置(アファーマティブアクション)の下で黒人やヒスパニック系の... 数十年にわたり続いた積極的差別是正措置(アファーマティブアクション)の下で黒人やヒスパニック系の入学者数は増加したものの、アジア系米国人の学生は名門校から不利に扱われているとされていた。同措置が覆されたことを受け、各大学はどのように多様性を促進するか見直しを迫られている。 選抜制の大学では、この判決直後からさまざまな結果がもたらされている。コロンビア大学工学部では、新入生に占めるアフリカ系米国人ないしは黒人の学生の割合は12%と、前年の20%から減少した一方で、アジア系米国人ないしは太平洋諸島出身の学生は9ポイント増加し39%となった。マサチューセッツ工科大学(MIT)やブラウン大学、タフツ大学などでも黒人学生の割合が減少した。 一方、エール大学とプリンストン大学では黒人新入生の割合は横ばい、アジア系米国人の割合は低下と、ハーバード大などと同様の傾向は見られなかった。 ハーバードは、幅広い