「会社員」なら辞職覚悟で臨むべき行為のコト。

人がやってるのを見るのも自分がやるのも他人にされるのも嫌なことといえば「上司の頭越し」。や、必要だと思うんです直談判。上司が必ずしも自分より聡明な判断ができるとは限らず、それが10年、20年先から見ても正しい行為であるかなんて誰にもわからないのだし。 でもこう、確実に関係悪化するじゃないですかその指揮系統。自分と直属の上司間だけならまだしも、直属の上司とその上も悪化すると思うんですよね。 「この会社にとって必ず必要であると確信してる」そういう提案をして、例え直談判の結果自分の意思が通ったとしても、直属の上司の下でこれまで通り円満にやっていけるか？そんなはずはなくて、どうしたってシコリか、決定的な亀裂が入る。 そして仕事を評価するのはたいていの場合上司なわけで。さすがに、 ひろいこころで＼(^o^)／ ...とはなかなかいかない行為なわけですよ。だからその組織を潰すこと前提でやらなくちゃいけ

[ite]

当然だが会社は軍隊ではない。「これを読んで、会社員面倒臭いなぁと思う人は……別の道を選んだほうがよかです、うん。」ってのも要は「会社辞めたくないだろ？だったら同じ考えになれ」ってことで不快

[QJV97FCr]

逆に上司の頭越しに他部署の偉い人が仕事振ってくると扱いに困る

[r-west]

微妙とおもったら、その本のキヤノン電子って、椅子が無くて廊下歩くのが遅いと警報鳴る会社だよねhttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/ こんなのも http://www.mynewsjapan.com/reports/1288

[noodlemaster]

？？ こんなくだらんリレーションが存在してる会社は、今後簡単に駆逐される。 意思決定が間違えるor合っていても遅いって、どの市場で成立すんだよ。アホが

[sajiwo]

キヤノン電子みたいな社員の扱いが酷い会社の社長のいうことなんてこんなもんだよね。

[sakatams]

そういえば、新卒で入った会社を辞める前、職場移動をしてもらうために上司の上司のさらに上の上司に直談判した。笑

[vanbraam]

読む価値なし;引用の引用だが"命令系統がおかしくなると、組織はたちまちガタガタになる"<ならないよ.今の時代,こういうのにも対応できる柔構造組織の方が優れている.こういう組織論は,上意下達がやりたい人の言い訳

[ytn]

軍隊によっては上官の指揮権を部下が剥奪できる場合を規定してるとこもあります。/ 明らかにダメな命令を実行して、その結果をちゃんと上司がとってくれるならねえ。そうでないならchain of commandを例えに出すのはねえ。

[rti7743]

やめるべき覚悟でやることって上司を殴るとかじゃないの？　軍隊でもフラッギングっていって気に入らない上官を戦闘のドサクサにまぎれて殺すとかあるじゃないw

[Monota]

昔おなじようなことがありましたが、上司の上司からは「上司に協力してあげて」といわれました。それ以来、飛び越えるでも迂回するでもなく、たとえダメ上司でも協力することを心がけています。

[straychef]

軍隊関係ないしそもそもそんなルール教わらないのが普通

[mayoi_inu]

頭越しを自分がされた時、それを正しい判断だと受入れられるようになりたい。

[kun-maa]

覚悟も悪気もなく上司を飛び越えて仕事を進めてしまうことがよくあります(^^;;

[DustOfHuman]

だから大きい会社は嫌なんだ

[honeybe]

上司は壁であるが、外部(別部署)からの面倒事を遮る壁でもある。

[Aodrey]

これ。ちょっと覚悟なくヤッチャッタ事があって猛烈に反省した。辞める覚悟が満ちるまで黙ってる事にしたんどけど、今は結構楽しくなってきてるw

[fktack]

頭越しとかは、もうすぐ辞める人に頼んでやってもらうと効率的。