面接で志望動機を聞かれたら｢志望動機｣を答えてはいけない

新卒、中途問わず、面接官としてさまざまな｢志望動機｣を聞いてきた。なぜうちの会社に入りたいのか、なぜこの仕事がしたいのか、企業は入社志望の方にかならずそれを聞く。すると、多くの場合、こんな回答がある。 ◯◯という市況を見て、御社の将来性に魅力を･･･ 中高時代からモノづくりに憧れていました。ですから･･･ 父が◯◯の仕事をしているのを見て･･･ 今まで◯◯の仕事をしてきましたが、やれる業務の幅を広げたいと思い･･･ 上のような｢志望動機例｣はWeb上で｢望ましい｣とされているような事例である。 しかし、少し考えてみれば、上のような志望動機を言っているようでは、まず意中の企業に入社できないことはすぐ分かる。なぜなら、それは｢普通｣だからだ。 面接官は実際、こういった回答を聞くたびに、｢ああ、この人はダメだな｣と失望する。｢テンプレ的回答｣はそれだけで応募者に対する興味を失わせるからだ。それは

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逆に言えば多くの応募者にとって｢志望動機｣こそ、アピールの最大のチャンスであるということ。他の応募者が何も考えず、平凡な志望動機を言っている中、自分だけがキラリと光る志望動機を作れたことこそ能力の証だ