フードデリバリー配達員は自腹で労災加入の過酷さ、世界に逆行する日本

ウーバーイーツ配達員のような個人事業主を救済する制度が次々と実現されている諸外国。日本はどうだろうか？ Shutterstock.com/robbin lee インターネット上のプラットフォームサービスを経由して単発の仕事を請け負うギグワーカーや業務委託などで働く自営業者がコロナ禍で世界的に増加している。 各国では普通の労働者に比べて賃金など社会保障が脆弱な人たちを救済するためにプラットフォーム事業者や発注者の責任や負担を明確にする判決や法改正、あるいは新制度の創設の動きが急ピッチで進んでいる。 しかし、日本では逆行する現象が起きている。コロナ禍の在宅需要で急増しているフードデリバリーの配達員が労災保険に加入できることが6月、厚生労働省の審議会で決まった。 ウーバーなど配達員自ら労災保険料支払うことに 最大手のウーバーイーツをはじめ配達員の多くが自転車や原付バイクを使っているが、利用者に早