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元アクセンチュア×現役社員が語り合う、これからの戦略コンサルタントの必須スキルとは
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元アクセンチュア×現役社員が語り合う、これからの戦略コンサルタントの必須スキルとは
ピクシーダストテクノロジーズ 代表取締役COOとして活躍する村上泰一郎さん(写真左)とアクセンチュア... ピクシーダストテクノロジーズ 代表取締役COOとして活躍する村上泰一郎さん(写真左)とアクセンチュア現役社員の福岡由城さん(写真中央)、筒井亮介さん(写真右)。 就活生の注目企業ランキングで上位常連のアクセンチュア。デジタルやテクノロジー領域に強みを持ち、世界をリードする総合コンサルティング企業だ。 アクセンチュア出身者には大手企業の経営層やベンチャー企業の経営者もいて、ビジネスパーソンとしての普遍的なプロスキルが身に付くとも言われているが、実際はどんな経験が得られるのだろうか。 戦略から実行まで、企業の経営層と対峙してビジネスを変革に導く「戦略コンサルタント」として活躍する現役社員2名と、2017年にアクセンチュアを退職し現在は落合陽一氏とともにピクシーダストテクノロジーズの共同代表を務める村上泰一郎氏が、同社ならではの強みや戦略コンサルタント職の特徴、得られるスキルを語り合った。 コン