｢このままだとどうやっても届かない｣東工大の危機感。理事が語る｢8部局同時・女性限定公募｣の理由

東京医科歯科大学との統合に向けた協議を開始することで大きな話題となった、日本最高峰の工業大学である東京工業大学（以下、東工大）。 実は、統合が話題になる前、7月25日に発表された、“ある公募情報”にも注目が集まっている。 ｢東京工業大学8部局で女性教員の公募を開始｣ 東工大の教育研究に携わる主要8部局全てにおいて、同時に女性教員を採用しようというのだ。しかも、全て教授・准教授ポストで、任期もなし。 日本の研究者に占める女性の割合は約17%。国際的に見ても、日本のアカデミアの男女バランスの不均衡さが際立っている現状から、昨今では、女性研究者限定の公募を見かけるようになってきた。この5月には、東北大学の工学研究科でも、5つの教授ポストに対して、女性限定公募を発表し大きな話題となったばかりだ。 ただ、こういった公募情報は、部局単位で公開されるのが通例。 なぜ東工大は8部局という大学全体にわたって

[yuimoke]

"東工大の教員は、教授・准教授・助教を全部合わせて1000人強ほどいるのですが、女性研究者の割合は約10%（約100人）程度です。" 逆にそんないたのか…とびっくりしたくらいではある。会ったことなかった。

[hide_nico]

“—— 女性限定公募を実施する際には、男性側から｢逆差別だ｣と反対の声が上がることもあります。今回の取り組みについて、反対意見はなかったのですか？佐藤：全くなかったですね”

[geopolitics]

工学系は女性がそもそも少ない。多いのはバイオ系などの生物。

[sawa_02]

“色々な方々が、侃々諤々（かんかんがくがく）言い合う中で出てきた｢変なもの｣が種になって、イノベーションが生まれる。”