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学生や若手エンジニアは、もうビッグテックを目指さない
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ビッグテックが、新卒者や若い技術職たちの間で魅力を失いつつある。彼ら彼女らは社会人としての第一歩... ビッグテックが、新卒者や若い技術職たちの間で魅力を失いつつある。彼ら彼女らは社会人としての第一歩を踏み出す場所として別のところに目を向け始めている。 メタ(Meta)、グーグル(Google)、アマゾン(Amazon)、マイクロソフト(Microsoft)、セールスフォース(Salesforce)、オラクル(Oracle)などのテック大手、そして規模は多少劣るがツイッター(Twitter)やスナップ(Snap)などは過去1年、成長の鈍化と金利上昇に対抗すべく、数十万人規模の技術系人材をレイオフしてきた。職を追われた人たちの多くは何カ月もかけて再就職先を探したが、不採用に次ぐ不採用だった。 あるソーシャルメディア企業に昨年解雇された中堅エンジニアは、ビッグテック2社で最終面接まで進んだという。しかし両社とも社内で追加レイオフが進んでいたため、結局不採用になった。今年初め、別の業界の企業から示