エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
請負と雇用は税務上どのような違いがあるか - BUSINESS LAWYERS
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
請負と雇用は税務上どのような違いがあるか - BUSINESS LAWYERS
当社は株式会社A社の専属下請会社であり、建設工事業を営む未上場会社です。各現場の業務に従事する複数... 当社は株式会社A社の専属下請会社であり、建設工事業を営む未上場会社です。各現場の業務に従事する複数の作業員と1日の労務に係る対価の額を口頭で約束し(契約書は交わしていません)、報酬を支払っています。報酬については、源泉徴収の必要性を認識してはおりません。税務上、何か問題になるようなことはありますか。 労務に係る対価の額について口頭で約束し、特に契約書は交わしていないとのことですが、税務上、契約内容が請負に該当する場合と雇用に該当する場合では、課税関係を異にする場面があります。したがって、契約内容や事実関係を確認したうえで、請負契約、雇用契約のいずれに該当するかを判断し、課税関係を当てはめる必要があります。 世の中には、売買契約書、交換契約書、賃貸借契約書、消費貸借契約書、請負契約書、雇用契約書、委任契約書など様々な種類の契約書が存在します。たとえば、売買契約書であれば、売買を前提とした法律