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年輕人,你應該勇敢跟舒適圈說不!-哈佛之後的人生|商周
在經過幾星期的討論和計畫細節之後,我們的新媒體投資人提出:他們會從美國送一個專家過來幾天,看看有... 在經過幾星期的討論和計畫細節之後,我們的新媒體投資人提出:他們會從美國送一個專家過來幾天,看看有什麼地方是她能夠幫忙或是提供意見。 她上週抵達,跟我們待在一起整整四天,早上進辦公室與我們一起工作並觀察工作流程、跟每個員工訪談,即使是剛剛進來的實習生也一樣;在下午查看所有的資料,最終她草擬了一個實際執行計畫,以及她認為我們能夠改進的後續步驟。 這位專家36歲,之前在華盛頓郵報負責所有社群媒體,被公認是美國關於新媒體和病毒式宣傳策略方面的專家,而這是她第一次來台灣。 第三天中午,我們帶她去公司附近一間台灣餐廳,有幾個經驗比較少的實習生坐在她對面,其他資深員工和我討論她的進度和什麼時候她要提出給全公司的最終報告細節。在幾秒鐘的安靜後,我看出這些多數將在幾個月內從大學或研究所畢業的實習生們,面臨他們需要深思熟慮下個階段的時候,對於職場規劃和可能的未來感到困惑或擔心。 於是,我轉向我們的客人問到:「
2014/02/25 リンク