休日はメール禁止 仕事が好きすぎる人が休むために、ルールを作ってみたら...

基本的には、私を含め、働くのが大好きなメンバーたちなんです。でもWell-beingの数値は低かった。ショックでしたね。 そこで、オフサイトをすることにしました。オフサイトとは、日常の業務を離れ、オフィス以外の場所で集まって議論をしたりアクティビティーをしたりすることです。 「大人の夏休み」と称して、海辺に行きました。子どもを連れてきたメンバーもいて、サンドアートをしたり、ワーク・ライフ・バランスの改善案を話し合ったりしました。 当時は、社内チャットに表示されるステイタス（状態）が、常にオンラインであることが賞賛されるようなカルチャーがありました。 長時間労働を勧めているわけではないにしても、「彼女よく働くね」「遅くまでがんばっているね」といった何気ない言葉の端々で「このワークスタイルが理想だ」というメッセージを突きつけてしまっていました。 議論するうち、そんなカルチャーが、お互いにプレッ

[securecat]

そもそもメールだけで仕事した気になってるやつがどれだけ多いかってことなんだろうな。メールで済む仕事なんかないっての。

[nabetama]

良い

[sonota88]

「Google東京オフィスのあるチーム」

[ohaan]

困ったら24時間365日対応が当たり前とか言い出す、顧客が日本からいなくなれば可能だね。

[kita-tuba]

休みの日はメール禁止　仕事が好きすぎる人が休むには？ Googleの提案