面接で「面接官が変な質問をする理由は、SNSで探しやすくするため」｜男子ハック

就職活動、SNSでの発言は社会人として気をつけなくてはいけないと再確認 3月1日より企業の広報活動解禁となり、本格的にスタートした「就職活動」ですが、面接官も色々な工夫をしているようです。 今回話題になっていたツイートは大手企業の人事からの話として「面接で変な質問をする理由」についてでしたが、面接官の質問の裏には色々な思惑が含まれているようです。 今日大手企業の人事の方とお話する機会がありました 私「なんで面接で変な質問するんですか？」 人事の人「変な質問されたらSNSで言いたくなるでしょ？」 私「そうですね」 人事「そうすれば検索しやすくなるからだよ」 これから就職される方は変な質問されてもSNSに書き込まないように — が(ルパン)@Japan (@Asena0330) 2016年3月2日SNSへの投稿で、企業側が応募者を見つけやくするというのはよく聞く話。SNSが一般的なものになるに

[Urahito]

面接で「面接官が変な質問をする理由は、SNSで探しやすくするため」

[k_seki_tyr]

リスク有り過ぎじゃない？SNS特定と引き換えに『クソみたいな質問する企業』『無能人事を雇う企業』みたいな悪名が広まる可能性がある。最近は社名氏名伏せずに晒す人増えてるからね。

[kenzy_n]

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