樋渡啓祐氏「年俸制公務員制度を導入します」～武雄市長物語より（33）｜Net-IB｜九州企業特報

NET-IBでは、SNSやブログで情報発信を行なっている、佐賀県武雄市長の樋渡啓祐氏のブログを紹介する。 今回は、年俸制公務員制度について掲載している。1月５日午後10時45分のブログは以下の通り。 年俸制公務員制度を導入します 今時、年功序列ってどうかなって思いません？ 公務員の場合、年齢によって給料も決まれば、定年まで年齢で自動的に決まる。 年功序列が全部悪いって言うわけではないけど、確かに、組織の安定性ってのはあるけど、これ100％ではダメ。しかも、武雄市役所の場合、係長になるのは、40歳過ぎてから。課長ともなると50代半ば。 人によっては、係長では有能であっても課長や部長では力を発揮し得ないというのも、前の職場から随分見て来た。 前置きが長くなりました。市議会でも質問があり、今、前田副市長を中心に考えていますが、武雄市役所では、来年度の後半（10月）から年俸制職員制度を導入したいと

[ROYGB]

“この年俸制職員制度は二つの切り札の一つにします。もう一つは、さらに度肝を抜くことになります。ご期待くださいね。”