メガバンクの3.2万人リストラ報道について考える～三井住友銀行の事例～ - 銀行員のための教科書

「3銀行大リストラ時代 3.2万人分業務削減へ」（日本経済新聞、2017年10月28日記事）という記事をご覧になった方も多いのではないでしょうか。 マイナス金利政策の影響による収益減、国内人口減等を背景に、店舗閉鎖によるコスト削減、AI活用による業務量削減への対応としてメガバンクが人員を削減すると発表・報道されています。 今回はシリーズでこのメガバンクの人員リストラ問題について考察します。 まずはメガバンク中、最も収益力が高いと筆者が認識している三井住友銀行についてみていくことに致します。 発表内容・報道内容 人員数分析 人件費分析 経費に占める人件費と物件費の割合 三井住友銀行はどのような局面にあるのか、今後想定される事態はどのようなものか 発表内容・報道内容 現在、メガバンクの人員について報道されている内容の概要は以下の通りです。 みずほフィナンシャルグループでは事務作業の無駄を省くこ

[tsutsumi154]

そんなに人減ったらメガではないのでは。正しい道はどっちだ岐路バンク

[solidstatesociety]

AIが営業したらえーわい

[mahal]

人を「増やし過ぎていた」側面も、というお話。ただ、2018年問題が金融問わず大きな影響となると、近年の雇用状況の改善にも陰が掛かったりはすんのかな？

[daybeforeyesterday]

うーむ

[kazu111]

屁理屈こねて、無理にでも安心しようとしてるように見える

[o-factory]

結局は臨時従業員の契約更新をせずに、人員を減らしていくことになるのかな…

[cenecio]

すぐ近所の娘さんの心配がよくわかります。