チーフ・テクノロジ・オフィサ（CTO）ってチーフ・エンジニアと違うの？（石橋秀仁）

良いCTOは金の草鞋を履いてでも探せ (ZEROBASE BLOG)へ頂いたコメントを紹介します。それをきっかけとして、CTOの職務とは何かについて考えてみたいと思います。「天才エンジニア」と同様に「CTO」という言葉も曖昧に使われがちです。 →素敵な要約をして頂きました：CTOと「技術経営」 - Zopeジャンキー日記 今回のポイント CTOの職務は何か？ それに必要な能力は何か？ 前提 「CTOの職務」を論じる上での大前提ですが、「人に仕事をつける」という考え方ではなく、「職務に人をつける」という考え方を前提として読んでください。つまり、「ある天才エンジニアを連れてきてCTOという肩書きを与える」のではありません。さきにCTOという職務と、その職務記述書(job description)があって、そこに「CTOの職務記述書に相応しい人物を連れてくる」という考え方です。 誤解の無いように

[mactkg]

楽しそう

[kattton]

流行りのCTO記事だーと思ったら2008年の記事でびっくり/ “「あなた雇う人／わたし雇われる人」” あー

[pcnikki]

CTOは技術だけできてもダメで、マネジメント能力などの能力も必要。頭の回転が早く決断力も必要。今時のCTOはネットのインフラ系知ってないと勤まらないからそう言う経験者がなっているイメージ。スペシャリストはダメ

[windish]

おお勉強になった。経営上の技術的決断について責任をもつ人なのね。

[shimokiyo]

とても良い内容だし、わかりやすい。2008年の記事か。

[wate_wate]

後で

[Ashizawa]

[] チーフ・テクノロジ・オフィサ（CTO）ってチーフ・エンジニアと違うの？

[yoppe9509]

７年前だけど、ただただ説得力がある

[masuidrive]

“CTOは、あくまでCXOです。あくまで経営陣（マネジメント・チーム）の一員です。CTOの職責は「製品開発の成功」「技術開発の成功」ではなく「事業の成功」であるべき。”

[Hash]

7年前の記事だけどすごい面白い 周辺リンク含め