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    consigliere
    consigliere これは・・・(汗

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    yoko-hirom
    yoko-hirom これまでは大学の評価と称して入学する学生の質ばかりが問われてきた。大学側が自己を評価する必要性を認めただけでも画期的。

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    post-horn
    post-horn なんじゃこりゃ

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    InoHiro
    InoHiro 数値目標を決めることは良いと思います

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    pyaoo
    pyaoo 徹底した大学のモニタリング | 広島大学

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    charliecgo
    charliecgo こういう外形的なものってのは質を反映はするだろうが、質そのものじゃないから、外形を満たそうとする取り組みはやばいわけなんだけど…

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    kitone
    kitone a~eの各ポイントが独立ではなく足し算できる、という点に驚いた。dによると1ポイント=10万円と換算できるから(以下略

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    mosa-mosa
    mosa-mosa 「本学が世界top100に入るためには、少なくとも、年間5400報程度の論文数となることが必要です。 教員一人当たり3報平均、ということになり、それを300ポイントとします。」

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    kasuho
    kasuho 価値薄な規定、徹底的な数値化(回文)

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    klaftwerk
    klaftwerk 焼け野原になろうというのか

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    shinichiroinaba
    shinichiroinaba 炎上案件

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    n_pikarin7
    n_pikarin7 まず机上の空論をやめないとね。

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    urashimasan
    urashimasan  目標は1000pだが現状440pらしいので、授業以外で生産性4倍か。リストラの理由作りかな。

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    ustar
    ustar 場所を覚えてもらうが抜けている(冗談です)

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    kenkoudaini
    kenkoudaini 何でこんなことをやっているかというと、税金を引っ張ってくるためですからね

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    kentaro_o
    kentaro_o 多くの企業が通ったであろう道。指標が多く当面は数値を出すのに一生懸命。なんとか値を並べるが次のアクションへの分析に十分に稼働をかけられず、指標見直しへ。って数値いじりばかりにならないことを祈ります。

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    monopoo
    monopoo 大学におけるKPIとは・・・?教育って難しいよね。

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    primafluegel
    primafluegel うまいやり方には見えないが、一種の社会実験としては興味深いので今後の動向をウォッチしておきたい。

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    I8D
    I8D あぁ、ディストピア。。。

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    Nyoho
    Nyoho すごく話題になっている(((;゚Д゚))ガクガクブルブル

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    kinbricksnow
    kinbricksnow 「優勝するには先発投手5人で75勝が必要。なのでノルマは一人15勝です。達成できなければ減俸です」的な現有戦力評価無視のあっぱれな采配

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    ystt
    ystt ディストピア大学だ。

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    yk_uminami
    yk_uminami わーお。ぜひ真面目に4年やってみて死屍累々になってみてほしい(他人事

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    mshkh
    mshkh うひー.まあ評価するのはいいけどさ,業績がいい教員は給料が高くなるとかの仕組みはあるの?

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    gerres72
    gerres72 ほお。

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    kamayan1980
    kamayan1980 「兵が一人あたり、十人の敵兵を道連れにすれば、わが軍は勝てます」と書いてあるけど、そのために必要な兵站や開発に全く触れられていない日本伝統の戦略案。

    2015/04/27 リンク

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    userinjapan
    userinjapan KPIを導入するという最初の一歩だけは正しかった

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    ssids
    ssids 「credits=(科目の単位数)×(その科目の受講人数)」「学位を取得した学生一人当たりを120ポイント」これは熱い単位・学位ダンピング合戦が起きるか、もしくは学位審査会で足引っ張り合いの血みどろの惨状になるか

    2015/04/27 リンク

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    gesoyaji
    gesoyaji 定量的な評価はいいが、定性的な部分はどう評価するのか。目標達成に向けて働く教員をどういう形で大学側がサポートするのか。ここら辺が気になるところ。

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    zyugem
    zyugem 校務担当が勘定から抜け落ちているがわざとだろうか。。

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