なぜあなたはミスをするのか？／非効率なホワイトカラーと21世紀に求められる人材

日本人は労働生産性が低いという。特にホワイトカラーの仕事の効率化が急務だと言われている。「働き方を変えるべきだ！」と啖呵を切る人は多いけれど、ではどのように変えればいいのだろう。具体的施策はおろか、方針すら見つけられずにいる。 また、現在の教育の形態は18世紀からほとんど変わっておらず、とっくに制度疲労を起こしているという。情報技術の発達により「知のあり方」が変わったと言われている。だから教育も変わらなければ......と訴える人は多いけれど、ではどのように変えればいいのだろう。なんとなくのイメージではなく、明快な方針を見つけなければいけない。 端的に言って、今までの学校教育は「ミスしない人」を育てるものだった。各企業の人材育成も、その延長線上だった。日本ではミスをしない人ほどいい職に就くことができ、ミスをしない人ほど高い地位へと出世できた。受験や成績考課だけではない、教室や職場での人間関

[deep_one]

末端部分の内容が発散しすぎているので、ぶった切った方が論としてまとまる。

[kiyo560808]

これからの時代に必要とされるのは「環境を作れる人」だ、ミスのない環境を。

[tat3269]

つまりはこういう事やろ。 なぜあなたはミスをするのか？／非効率なホワイトカラーと21世紀に求められる人材

[mnnn]

ミスがゲシュタルト崩壊してきた

[TOKOROTEN]

「人間よりもはるかにミスの少ない機械を、手軽に使えるようになった。そして「ミスしない人」の価値は暴落した。」

[MoneyReport]

機械に任せるべき仕事と人間がやるべき仕事の区切り。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[kurage0001]

着眼点はいいと思うんだけど、文章が長くて散漫なのと、「ミスのない環境を作る」の具体例が欲しかった。