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    Wacky 無茶な計画 メンバーのやる気 変化を認めない

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    news_chirami 「ホワイトカラーの仕事は、毎回“初体験”のようなプロジェクトで正確な「計画」を立てるのが不可能に近く、「メンバー」の作業効率も把握しにくい上に、プロジェクトに変更や変化が頻繁に発生」-まさに。(123)

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    newworld2 [プロジェクト管理]

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    Toshihiro0221 仕事術

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    knakase プロジェクト

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    dlive1 計画性のなさ、メンバのやる気の消失、変化への柔軟性への欠如。やる気の管理は難しいんでは・・

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    tur2k3 「計画」「やる気」「変化」をコントロール。プロジェクトを成功させることよりも、まずは失敗をいかに小さくするかに集中したほうが良いというケースもあり。

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