「勝手に“天職”を見つけ出す転職AI」が進化 辞めたいタイミングを“予知”！？ (1/2) - ITmedia ビジネスオンライン

「勝手に“天職”を見つけ出す転職AI」が進化 辞めたいタイミングを“予知”！？：SNS上のほのかな「不満」検知（1/2 ページ） 転職が頭をよぎったとき、あなたはどんな行動をとるだろうか。知人に相談したり、求人サイトをちょっとのぞいてみたり。終身雇用が崩れ出したとされる今、転職サイトにはまだ登録していないものの「他にいい仕事あったら転職もいいかも」と思っている人は少なくないのでは。実際、人材業界ではこうした「転職潜在層」は労働者の6割程度に当たるとされる。 パーソルキャリアの自社サービスを使った調査によると、10月の転職求人倍率は2.11倍と求人数の高止まりが続く。空前の人手不足の中、企業側としては転職市場に出ている人材だけでなく、こうした転職潜在層にもいち早くアタックしたいのが本音だ。 SNSの情報から「退職意欲」を予測 AI（人工知能）を活用した転職サービス「scouty」を運営するs

[assaulter]

この記事をTweetしてるやつとかなw

[ustar]

天職が見える能力のある人の小説てなんだっけ

[hajimechan0323]

年収の伸びと、SNS上の仕事+ネガティブ発言をスコア化、会社の離職率+ネガポジスコアで予測するのかな。SNSが同一人格な人ってどれくらいいるのかな。SNSをスコアに使ったらバイアス入りまくりな気がする。

[shigotomag]

是非エージェントにも開放してほしい。ただ転職サイトに登録するとか転職者の自発的なアクションが無いとそこから実際に転職するまでは結構長そうだなー。でもそこも含めてデータ集めていけば精度は高まるのか。

[tbpg]

つまり、将来的には「にゃーん」というとスカウトメールが届くわけですね "同社によると、必ずしも「転職したい」「辞めたい」といった直接的なワードを単に検索している訳ではない。例えば、「給料上がらないかな」"