会社を崩壊に追い込む“コミュ障な組織”の正体

「コミュ障」という言葉がある。正確に書くと「コミュニケーションに関する障害（を持つ人）」となるが、これは本来の「障がい者」という意味で使われているのではなく、単に「コミュニケーションの下手な人」という意味だ。 さて、この「コミュ障」だが、よくネタにされる。友達付き合いや、仕事においてもコミュニケーションの能力が重要であるからなのだろう。 例えば、自分自身で「コミュ障です」と言っている人であっても、仕事を進める上で特にコミュニケーションに苦労していなかったりする。また、一見すると社交的で、仲間とうまくやっているのに、実は仕事でコミュニケーションが非常に取りづらい人がいたりする。 これは一体、どういうことなのだろう。「コミュ障」の本質とは、一体何なのだろう。 そう思っていたところ、先日読んだ一冊の本が、これらの疑問についてほぼ完全に答えてくれた。北大の名誉教授だった社会心理学者の山岸俊男氏の『

[kenchan3]

この論でいくと米は実はかなり信頼ベースで取引するから、グローバルな初の取引でもいきなり巨額な案件も物が良ければ普通にする。日本は信頼というなの安心ベースだから、取引開始までに膨大な時間がかかるね。

[asakazuya]

”システムに依存した安心”は魅力的だ。人を信じる努力をしたくない人や組織にとっては。。。しかし代償は大きい。残念ながら私が身をおく組織（会社）は完全なコミュ障だ。社員はまさに社会的びくびく感の中にいる

[EurekaEureka]

"安心に依存していると、信頼する能力が育たなくなる という事実だ。 　例えば、山奥の伝統的な共同体に住んでいる限り、その中では人は周りの人を警戒する必要がない。お互いに集団の内部を相互に監視し、裏切り者は

[mat2uken]

すごい深く頷いてしまう

[fjwr38]

いるいる/ “仕事を進める上で特にコミュニケーションに苦労していなかったりする。また、一見すると社交的で、仲間とうまくやっているのに、実は仕事でコミュニケーションが非常に取りづらい人がいたりする。”

[SigProcRandWalk]

面白かった。世の中には酷い話も確かにあるので違いは何処で生じるのかなとぼんやりと考えてしまった。

[rng0108]

安心と信頼

[maraigue]

"安心は「直接人を信じなくとも仕組みによって機能」し、逆に信頼とは文字通り「人間を信じている」からこそ、成り立つということだ"

[richard_raw]

つまりコミュ障でない人は、積極的に傷つけたり傷つけられたりしたい……？（誤読）/フローがないと澱みますよね。解雇規制というよりセーフティネットの問題でしょうけど。

[at_yasu]

「山奥の伝統的な共同体に住んでいる限り、その中では人は周りの人を警戒する必要がない。お互いに集団の内部を相互に監視し、裏切り者は共同体の外に放逐すればよいというシステムができているので、「信頼」を育…